Formation continuée

  • Public :

    Les agents de catégorie A du MEDDE :

    -       Ingénieurs des Travaux Publics de l’Etat  issus de l’Ecole Nationale des Travaux Publics de l’Etat

    -       Attachés administratifs issus des Instituts Régionaux d’Administration

  • Evolutions récentes :

    /

  • Nombre de stagiaires :

    150 à 200 stagiaires 

  • Equipe DFC :

    Chef de projet : Sylvie MIRAS

    Renseignements : 04.72.04.71.63 - dfc@entpe.fr

  • Objectifs :

    -       Améliorer les compétences du jeune cadre dans le domaine du management

    -       Prendre du recul par rapport à son quotidien en améliorant ses connaissances de l’action publique

    -       Adapter leur positionnement de cadre aux nouveaux enjeux du Ministère

    -       Etre acteur des situations de changement, comprendre ce qui se joue dans les transformations au plan social et humain

    -       Affirmer leur rôle et leur posture en transversal

    -       Trouver l'adhésion, mobiliser leur équipe

    -       Développer des coopérations avec des partenaires externes et internes

  • Durée :

    2 semaines

  • Programme :

    -       Management

    -       Analyse stratégique et sociologie du changement

    -       La fonction GRH du cadre

    -       Déontologie

    -       Action publique